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Quando as empresas devem investir em Coaching?

Quando as empresas devem investir em Coaching?

O Coaching surgiu na década de 1980 e, desde então, vem ganhando projeção, pois se mostrou uma abordagem altamente eficaz.

As empresas logo perceberam que poderiam melhorar ainda mais o desempenho de seus profissionais estratégicos com esta abordagem.

O Coaching é uma abordagem especialmente útil quando:

  • Há um desafio de desenvolvimento comportamental;
  • O objetivo de desenvolvimento depende da ampliação de autoconhecimento e mudança na forma de ver as coisas.

Motivos pelos quais as empresas investem em Coaching:

  • Apoiar um gestor recém-promovido para fazer a transição para outro nível de liderança;
  • Preparar sucessores para postos estratégicos;
  • Desenvolver habilidades comportamentais (soft skills) em profissionais de excelente desempenho em assuntos técnicos, porém com necessidade de melhorar sua forma de comunicar, trabalhar em equipe ou liderar;
  • Aprimorar habilidades relativas à inteligência emocional em executivos e gestores de pessoas: empatia, autoconsciência, autocontrole e interação com outros.

A oferta de coaches no mercado cresceu muito, mas nem todos possuem a qualificação necessária para a obtenção de resultados.

Seguem algumas dicas, retiradas do site da ICF (International Coach Federation), que podem ajudar o profissional de RH a contratar bons coaches:

  • Avaliar a experiência como coach profissional (número de clientes, anos de experiência, tipos de situações endereçadas em Coaching);
  • Conhecer o nicho de atuação do coach e suas especialidades;
  • Avaliar que formação de Coaching ele fez e se é certificado pela ICF (essa certificação é como um selo de qualidade da maior associação de coaches mundial);
  • Procurar saber com que tipo de clientes o coach atua com maior frequência (executivos, média gestão, etc);
  • Que fundamentos teóricos ele usa como base de sua atuação como coach.

A M’Canizares oferece Coaching Executivo, de Liderança e Carreira.

Consulte-nos para mais informações:

http://www.mcanizares.com.br/desenvolvimento-individual/coaching

Meiling Canizares - Sócia Diretora da M'Canizares e autora do blog.

Meiling Canizares

Meiling Canizares é Sócia Diretora da M'Canizares e possui 20 anos de experiência em desenvolvimento humano e organizacional.

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