Coaching
Coaching é uma abordagem de desenvolvimento bastante eficaz. Pode ser definido como um processo de aprendizagem e transformação, que tem como objetivo ampliar consciência, melhorar desempenho e qualidade de vida, ativando potencialidades do coachee.
O coach dá suporte para que habilidades, recursos internos e criatividade do cliente sejam despertados e utilizados.
Motivos para investir em um processo de coaching:
- Refletir sobre sua forma de liderar e como torná-la mais eficaz;
- Refletir sobre sua carreira e sobre a necessidade de promover mudanças para uma maior realização profissional;
- Preparar-se para um próximo passo na carreira;
- Identificar e corrigir comportamentos que impedem uma abordagem mais bem-sucedida no trabalho;
- Otimizar seu potencial profissional.
No processo de coaching, é estabelecida uma parceria, onde o coach acompanha seu cliente em sua jornada de reflexão, descobertas e aprendizagem.
Quem são nossos clientes?
- Gestores de pessoas que perceberam oportunidades de melhoria em uma ou mais de suas competências de liderança.
- Executivos que ocupam cargos de diretoria ou acima e precisam desenvolver algumas competências comportamentais críticas para seu sucesso profissional.
- Donos de empresas em fase de expansão em seus negócios, que perceberam a necessidade de adquirir ou lapidar algumas habilidades críticas para continuar garantindo o sucesso de seu empreendimento.
- Filhos de empresários que estejam se preparando para assumir posições estratégicas no negócio da família e precisam se desenvolver.
- Profissionais especializados que pretendem crescer profissionalmente e desejam definir um plano para obter sucesso.
- Jovens profissionais em início de carreira, que precisam obter maior clareza sobre como construir seu sucesso profissional.
As sessões de coaching são online. É mais prático e você pode fazer de onde estiver.
O que dizem sobre nossos programas de coaching
Através do processo de coaching, aprendi a me organizar e a focar na tomada de decisões e execução de tarefas. Percebo que o mais importante foi eu me conhecer melhor, o que me permitiu entender minhas fragilidades e potencialidades e ter mais clareza do meu papel. O trabalho da Meiling superou todas as minhas expectativas. A Meiling tem um dom de entender e de tirar o melhor de cada um, sem falar da enorme capacidade de nos fazer acreditar nas nossas próprias virtudes, dando força e inspiração para fazer o nosso melhor a cada dia.
O coaching com a Meiling mudou meu destino profissional. No começo do meu atual emprego, em um outro país, o ruído na comunicação entre minha chefe e eu era constante. Estava muito próximo de ser demitido, pois já não conseguia abrir o canal de comunicação e ter a confiança de minha chefe. Em um período de 12 sessões, a Meiling conseguiu me auxiliar a colocar a relação dentro da normalidade. Com o passar das sessões, era sensível a melhora na comunicação e no relacionamento profissional.
Meiling tem um modo particularmente efetivo de equilibrar especificidade e liberdade (fazer o cliente aterrissar e ao mesmo tempo ter espaço). Isto funcionou muito bem comigo como cliente.
Escrevo para dar notícias – seu suporte nas sessões de coaching foi fundamental e deu bastante resultado. Tenho conseguido trabalhar melhor o processo de feedback com a equipe e o trabalho tem avançado... Obrigada mais uma vez por tudo!
O que dizem sobre nossos programas de coaching
Através do processo de coaching, aprendi a me organizar e a focar na tomada de decisões e execução de tarefas. Percebo que o mais importante foi eu me conhecer melhor, o que me permitiu entender minhas fragilidades e potencialidades e ter mais clareza do meu papel. O trabalho da Meiling superou todas as minhas expectativas. A Meiling tem um dom de entender e de tirar o melhor de cada um, sem falar da enorme capacidade de nos fazer acreditar nas nossas próprias virtudes, dando força e inspiração para fazer o nosso melhor a cada dia.
O coaching com a Meiling mudou meu destino profissional. No começo do meu atual emprego, em um outro país, o ruído na comunicação entre minha chefe e eu era constante. Estava muito próximo de ser demitido, pois já não conseguia abrir o canal de comunicação e ter a confiança de minha chefe. Em um período de 12 sessões, a Meiling conseguiu me auxiliar a colocar a relação dentro da normalidade. Com o passar das sessões, era sensível a melhora na comunicação e no relacionamento profissional.
Meiling tem um modo particularmente efetivo de equilibrar especificidade e liberdade (fazer o cliente aterrissar e ao mesmo tempo ter espaço). Isto funcionou muito bem comigo como cliente.
Escrevo para dar notícias – seu suporte nas sessões de coaching foi fundamental e deu bastante resultado. Tenho conseguido trabalhar melhor o processo de feedback com a equipe e o trabalho tem avançado... Obrigada mais uma vez por tudo!
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