Coaching para Empresas

Coaching é uma abordagem de desenvolvimento bastante eficaz. Pode ser definido como um processo de aprendizagem e transformação, que tem como objetivo ampliar consciência, melhorar desempenho e qualidade de vida, ativando potencialidades do coachee.

O coach dá suporte para que habilidades, recursos internos e criatividade do cliente sejam despertados e utilizados.

Coaching - Programas para empresas
Coaching - Programas para empresas
Coaching - Programas para empresas

Nossos programas de coaching

Nossos programas de coaching são desenhados para atender necessidades específicas de cada empresa. Atuamos com as três modalidades de coaching: individual, grupo e equipe.

Coaching individual

O processo de coaching é personalizado, orientado às necessidades de cada indivíduo.

Coaching em grupo

O processo de coaching é feito em grupo, com foco em um tema de desenvolvimento que é compartilhado por todos os participantes.

Coaching de equipes

O processo de coaching é realizado com uma equipe e tem como objetivo o desenvolvimento desta equipe como um todo.

No processo de coaching, é estabelecida uma parceria, onde o coach acompanha seu cliente em sua jornada de reflexão, descobertas e aprendizagem.

Porque as empresas devem investir em coaching:

  • Desenvolver talentos em posições-chave;
  • Preparar sucessores;
  • Apoiar a mudança de comportamento de profissionais-chave;
  • Estimular mudança de cultura;
  • Fortalecer determinadas competências na organização;
  • Acelerar o progresso de pessoas que participam de programas de diversidade e inclusão;
  • Elevar o desempenho de equipes.
Porque as empresas devem investir em coaching
Porque as empresas devem investir em coaching
Porque as empresas devem investir em coaching

As sessões de coaching são online. É mais prático e você pode fazer de onde estiver.

Quem deve fazer coaching
Quem deve fazer coaching
Quem deve fazer coaching

Para quem são os nossos programas de coaching:

  • Líderes;
  • Executivos;
  • Sucessores identificados;
  • Profissionais com alto potencial;
  • Profissionais que estão em posições-chave e necessitam de desenvolvimento;
  • Equipes.

O que dizem sobre nossos programas de coaching

Através do processo de coaching, aprendi a me organizar e a focar na tomada de decisões e execução de tarefas. Percebo que o mais importante foi eu me conhecer melhor, o que me permitiu entender minhas fragilidades e potencialidades e ter mais clareza do meu papel. O trabalho da Meiling superou todas as minhas expectativas. A Meiling tem um dom de entender e de tirar o melhor de cada um, sem falar da enorme capacidade de nos fazer acreditar nas nossas próprias virtudes, dando força e inspiração para fazer o nosso melhor a cada dia.

R.R.,
Cliente de coaching

O coaching com a Meiling mudou meu destino profissional. No começo do meu atual emprego, em um outro país, o ruído na comunicação entre minha chefe e eu era constante. Estava muito próximo de ser demitido, pois já não conseguia abrir o canal de comunicação e ter a confiança de minha chefe. Em um período de 12 sessões, a Meiling conseguiu me auxiliar a colocar a relação dentro da normalidade. Com o passar das sessões, era sensível a melhora na comunicação e no relacionamento profissional.

D.C.,
Cliente de coaching

Meiling tem um modo particularmente efetivo de equilibrar especificidade e liberdade (fazer o cliente aterrissar e ao mesmo tempo ter espaço). Isto funcionou muito bem comigo como cliente.

M.R.,
Cliente de coaching

Escrevo para dar notícias – seu suporte nas sessões de coaching foi fundamental e deu bastante resultado. Tenho conseguido trabalhar melhor o processo de feedback com a equipe e o trabalho tem avançado... Obrigada mais uma vez por tudo!

M.D.F.,
Cliente de coaching

O que dizem sobre nossos programas de coaching

Através do processo de coaching, aprendi a me organizar e a focar na tomada de decisões e execução de tarefas. Percebo que o mais importante foi eu me conhecer melhor, o que me permitiu entender minhas fragilidades e potencialidades e ter mais clareza do meu papel. O trabalho da Meiling superou todas as minhas expectativas. A Meiling tem um dom de entender e de tirar o melhor de cada um, sem falar da enorme capacidade de nos fazer acreditar nas nossas próprias virtudes, dando força e inspiração para fazer o nosso melhor a cada dia.

R.R.,
Cliente de coaching

O coaching com a Meiling mudou meu destino profissional. No começo do meu atual emprego, em um outro país, o ruído na comunicação entre minha chefe e eu era constante. Estava muito próximo de ser demitido, pois já não conseguia abrir o canal de comunicação e ter a confiança de minha chefe. Em um período de 12 sessões, a Meiling conseguiu me auxiliar a colocar a relação dentro da normalidade. Com o passar das sessões, era sensível a melhora na comunicação e no relacionamento profissional.

D.C.,
Cliente de coaching

Meiling tem um modo particularmente efetivo de equilibrar especificidade e liberdade (fazer o cliente aterrissar e ao mesmo tempo ter espaço). Isto funcionou muito bem comigo como cliente.

M.R.,
Cliente de coaching

Escrevo para dar notícias – seu suporte nas sessões de coaching foi fundamental e deu bastante resultado. Tenho conseguido trabalhar melhor o processo de feedback com a equipe e o trabalho tem avançado... Obrigada mais uma vez por tudo!

M.D.F.,
Cliente de coaching

Saiba mais sobre os nossos programas de coaching para empresas.

Saiba mais sobre os nossos programas de coaching para empresas.

Soluções integradas

O coaching pode ser integrado com uma metodologia de sustentação de mudança em programas de desenvolvimento que contenham outras soluções, tais como assessments, treinamentos, webinários ou workshops.
Desenvolvimento de Lideranças
Desenvolvimento de Lideranças
Desenvolvimento de Lideranças

Desenvolvimento de Lideranças

Atuamos com várias ferramentas de desenvolvimento de liderança: treinamento in company, palestras, workshops, grupos de estudo, assessment, coaching e mentoring.
Desenvolvimento de Equipes
Desenvolvimento de Equipes
Desenvolvimento de Equipes

Desenvolvimento de Equipes

O T-Evolution é uma metodologia de formação de equipes de alto desempenho criada por Meiling Canizares e Luiz Carlos Rodrigues de Lima, disponível nos formatos presencial e online.

Palestras e Workshops
Palestras e Workshops
Palestras e Workshops

Palestras e Workshops

Conheça alguns produtos que já aplicamos em clientes. Além disso, podemos criar produtos customizados.

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