No dia 1/03/18, foi realizada a segunda edição do evento Estímulos para um RH Estratégico, com o patrocínio do Sicredi. Acima na foto, da direita para esquerda: Fábio Barbalho, Meiling Canizares, Márcio Nami, Shirley Freitas, Luiz Carlos Lima e Zuleica Margutti.

No dia 16/03/17, a M'Canizares e Ponto C Consultoria promoveram uma manhã de reflexões sobre a gestão estratégica de RH. O espaço utilizado para o evento, bastante aconchegante e descontraído, foi o da Casa Azul, em Pinheiros.

O que uma organização pode fazer para desenvolver o talento da liderança que ela precisa para ter sucesso no futuro? Uma forma é a de contratar os melhores líderes de seus concorrentes, mas isto custa muito em termos de dinheiro e de tempo. Uma forma mais eficaz de ter os líderes talentosos, de que você precisa, é “fazer crescer seus próprios líderes”. Esta abordagem é muito mais barata e tem o bônus adicional de produzir um efeito positivo, e imediato no moral, e na produtividade de sua força de trabalho.

Nesta entrevista sobre coaching, são discutidos vários aspectos desta nova profissão, que se expande rapidamente, tais como: fatores que levaram a entrevistada a escolher a profissão de coach, coaching como carreira, diferentes nichos, aspectos técnicos da prática de coaching e dicas sobre como gerir este tipo de negócio.

Ser um líder eficaz é um desafio complexo, experimentado por vários profissionais bem sucedidos no mundo corporativo.

O Coaching surgiu na década de 1980 e, desde então, vem ganhando projeção, pois se mostrou uma abordagem altamente eficaz.

No dia 4/10/2016, Meiling Canizares, sócia-diretora da M'Canizares, juntamente com os demais co-autores do livro Coaching & Análise de Perfil, esteve na Livraria Cultura do Shopping Villa-Lobos para o lançamento desta obra literária que visa contribuir com os avanços da profissão de Coaching no Brasil.

As consultorias M´Canizares e Ponto C farão um webinário para lançamento do e-book "Liderança de Sucesso: Um guia para expressar sua melhor versão de líder".

A primeira palavra a explicar aqui é “amor”, palavra meio marginalizada no mundo corporativo... Para aqueles que não concordam com esta afirmação, vai aqui uma pergunta: Quantos vezes falamos de foco, resultados, objetivos, desempenho... e quantas vezes falamos de amor nas empresas?

O Grupo de Estudos da ABRH sobre "Como Humanizar a Liderança no Mundo Ágil" (do qual faço parte) elaborou um artigo sobre as tendências em liderança. Este artigo, o qual reproduzimos abaixo, foi publicado no Estadão em 10/12/2017 e na página da ABRH (veja link ao final).

No livro Pipeline de Liderança, são descritas seis passagens de liderança. A cada nível da liderança, as pessoas são convidadas a passar por uma transição em termos de habilidades, aplicação de seu tempo e valores. Veja abaixo os principais aspectos relacionados a cada passagem de liderança.

Você é líder e ainda não desvendou os mistérios de dar e receber feedback? Parece tarefa complicada, às vezes você se sai bem e às vezes não? Convidamos você a conhecer a técnica COIN, que é uma excelente ferramenta de suporte para líderes conduzirem conversas de feedback.

Meiling Canizares, sócia-Diretora da M'Canizares, conquistou um novo nível de credencial pela ICF, International Coaching Federation.