Assessment é um processo de avaliação que utiliza ferramentas que permitem identificar características comportamentais que tendem a ser adotadas de forma recorrente pelo profissional, podendo assim prever sua atuação em determinadas situações. O assessment também permite avaliação de competências, motivações e potencial.

 

Público-alvo:

  • Profissionais que desejam ampliar seu autoconhecimento e investir em seu desenvolvimento profissional.

 

Assessment é útil para:

  • Iniciar um processo de coaching
  • Definir um plano de desenvolvimento
  • Auxiliar em decisões sobre qual carreira seguir
  • Identificar potencial

 

O assessment pode ser composto pelas seguintes ferramentas:

  • DISC (inventário de perfil)
  • Entrevista por competências
  • Entrevistas com pessoas que possam dar feedback sobre o avaliado

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